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中共贵州水矿控股集团有限责任公司技工学校委员会、贵州水矿控股集团有限责任公司技工学校
关于开展“忠诚企业,敬畏岗位,履职尽责”思想教育活动的决定
来源:    浏览次数:1352    发布时间:2015-05-22

按照集团公司的部署安排,结合学校的具体实际,为了认真贯彻习近平总书记“从严治党,从严管理干部”的新要求,巩固教育实践活动成果;认真贯彻党的十八届四中全会精神,推进依法治校工作;动员全校上下决战今年第四季度,并为2015年全面推进学校工作奠定良好的思想政治基础,实现学校的新发展和新跨越,学校党政决定,在全校深入开展“忠诚企业,敬畏岗位,履职尽责”思想教育活动。

一、活动时间

长期坚持,深入开展。2014年11月1日至12月31日,为活动的初始阶段。本《决定》主要安排活动初始阶段的工作内容和工作任务。

二、活动范围

面向全体职工开展,重点是各级管理人员。学校重点抓好学校与二级单位(部门)两级领导班子和副科级以上管理人员的思想教育。

三、活动内容

1.开展全员大讨论。层层认真传达学习王祺、倪德飞、阎昭铸三们领导近期关于公司面临的形势任务的有关讲话,学习十八届四中全会精神以及本《决定》,在此基础上开展五个方面的大讨论。一是围绕“企业(学校)和岗位对于我是什么”开展讨论,消除“完不成任务不着急,工作一拖再拖不着急,全校招生任务完不成不着急”的现象,树立“忠诚企业,敬畏岗位,履职尽责”的理念,对待工作积极主动,高度负责,问题倒逼,自加压力;二是围绕“计划指标是什么”开展讨论,消除“工作干到什么程度算什么程度”的现象,树立“完不成计划指标就是失职渎职”的理念,对待工作以成败论英雄,以结果论水平;三是围绕“怎样才能完成计划指标和工作任务”开展讨论,消除“工作作风软、懒、粗、绕、慢”的现象,树立“从严治校,从严管人管事”的理念,对待工作做到人人有专责,事事有人管,业绩有考核,失误有追究,不怕得罪人;四是围绕“面对困难怎么办”开展讨论,消除“讲条件、讲客观、不作为、等靠要”的现象,树立“不讲理由、不讲客观、不讲困难”的“三不讲”理念,对待工作敢想敢干,敢于担当,立说立行,说干就干,干就干好;五是围绕“如何打破干部职务终身制,实现干部能上能下”开展讨论,消除“只能上、不能下,干多干少、干与不干一个样”的现象,树立“能者上、庸者下,干者上、混者下,廉者上、贪者下”的理念,对待工作实行目标责任制,干部职务实行任期制,正确对待“进、退、留、转”,实现干部能上能下、能下能上的常态化。

2.组织全员大总结。对照2014年学校确定的各项工作目标,对照各部门(科室)在年初职代会上签定的目标任务,对照各部门(科室)年初制定的工作目标以及每一名职工各自的岗位职责和工作目标,每一个班子、每一名职工都必须认真对1—10月份的工作进行对照检查,回顾总结,找出差距,找出问题,找出方向,找出措施,找出信心。学校领导班子和成员个人的对照检查回顾总结材料于2014年11月15日前报集团公司党委组织部;部门(科室)班子及全校副科级上领导干部的对照检查回顾总结材料于11月17日前报校政工科。其中,班子集体的材料限制在2000字以内,个人材料限制在800字以内。集团公司和学校将按照干部管理权限组织对材料进行审阅,不合标准的坚决打回重写,并公开曝光。通过全员大总结,各部门(科室)、各级人员要在以下四个问题上形成共识,并在对照检查回顾总结材料中有所体现:第一,凡是招生任务没有完成的,应该怎么办?谁来担责?第二,凡是1—10月份部门工作完成明显不到位的,应该怎么办?谁来担责?第三,凡是重点工作完成差距较大的,应该怎么办?谁来担责?第四,凡是2014年工作出现重大失误,给学校造成损失和影响的应该怎么办?谁来担责?

3.推进全员大落实。今后,要在全校形成工作计划制度,年初要有全年工作计划,每个季度要有季度工作计划。要将计划指标层层分解落实到每个班子和每个管理人员,做到人人肩上有指标、有责任、有考核、有奖惩。要从今年第四季度起就要作好计划、分解和落实,坚决打好决战四季度这一仗,实现工作目标。

四、活动形式

1.个人学习思考。

2.各级领导班子专题讨论会;部门部务会;班组工作会。

3.学校领导班子在水矿电视台上进行表态发言;各部门(科室)领导班子也要写出承诺书,由班子全体成员签名后交政工科保存(与总结材料一同上交)。

4.部门党政主要负责人的对照检查回顾总结材料,学校将通过职工QQ群等方式进行登载。

5.学校适时召开中层以上干部会议(部门召开职工大会),公布班子的学习讨论和对照检查回顾总结情况,重点是公布四季度工作打算。

6.认真收集挖掘和总结树立一批先进典型,大力宣传和推广先进经验,营造“比学赶帮超”的氛围,发挥先进典型的示范引导作用。

五、组织领导

学校党委成立“忠诚企业,敬畏岗位,履职尽责”思想教育活动领导小组(保留和延续教育实践活动的相应机构和职能)。

组  长:冯维华

副组长:徐  静、蔡新宇、张  杰

成  员:张正斌、刘朝明、罗晓艳、詹学军、陈红梅

成立领导小组办公室。

主  任:蔡新宇(兼)

副主任:张  杰

成  员:罗晓艳、张正斌、陈红梅

主要职责:负责活动的具体组织实施,落实活动领导小组决定的事项。

成立活动督导组。

组  长:徐  静(兼)

副组长:詹学军

成  员:陈  莎、孙  璇

主要职责:承担对活动的检查和指导工作;掌握并及时向学校领导反映各部门(科室)活动的进展情况,并提出意见和建议;检查各单位整改措施的制定及落实情况;做好领导交办的其他工作。

六、工作要求

1.高度重视,建立工作责任制。“忠诚企业,敬畏岗位,履职尽责”思想教育活动是全校教育实践活动的深化,关系到2014年各项工作能否取得较好成绩,关系到学校今后的发展质量和发展速度,关系到广大职工的切身利益,各级各部门要高度重视,精心组织,认真开展。党支部书记是第一责任人,要亲自动手,直接抓,具体抓,抓出成效。

2.统筹兼顾,确保年底各项工作的整体推进。思想教育活动要与正在进行的党的群众路线教育实践活动的整改工作相结合,按照既定工作计划,围绕管理制度的修订完善,完成个人的整改任务;要与党的十八届四中全会精神的贯彻落实相结合,把全会通过的《决定》融入到学校改革发展的全部工作之中,创建“法治校园”;要与2014年度工作业绩考核相结合,从严治党,从严管理干部,加强班子建设;要与正在进行的新《安全生产法》的宣贯工作相结合,增强职工的安全意识,促进校园安全;要与开展“加强管理,节支降耗,提高效益”活动相结合,实现学校的精细化管理,全面提升学校的管理质量和管理素质;要与各部门(科室)的正常工作相结合,做到“两不误,两促进”。

3.领导带头,以上率下。各级党政正职既是思想教育活动的组织者,又是思想教育活动的首要参加者,一定要以对学校、对工作、对岗位高度负责的精神,深入学习讨论,严格对照检查,认真总结回顾,并转化为干好工作的实际行动。通过思想教育活动,让广大职工真切感受到:领导的工作作风确实转变了,优秀的管理理念真正树立起来了,比过去明显得敢抓敢管敢干了,学校的经营状况确实好转了。

4.定点联系,加强指导。学校领导班子成员按照教育实践活动确定的联系点,作为此次思想教育活动联系单位。要经常到联系点指导工作,参加并指导单位班子的专题讨论会。

5.做好宣传发动,加强信息沟通。要开动一切宣传机器,广泛宣传思想教育活动的目的、内容、要求,形成宣传声势和舆论氛围。各部门(科室)要及时上报思想教育活动开展的情况。活动办要编发活动简报,及时总结、交流、推广好经验、好做法以及活动的成效。

中共水矿控股集团公司技工学校委员会

2014年11月3日